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    乡村振兴需要实干家

    2020-03-06 09:19:47    浏览:2   


    乡村振兴需要实干家 




    乡村振兴发展是人民群众对党和政府的期待,是广大党员干部前进的方向,是基层工作的“新内涵”,乡村振兴需要脚踏实地、一点一滴,真抓实干,唯有知行合一,将学到的东西落实到行动上,做新时代基层工作的实干家,才能推动乡村新发展。

    空谈误事甚至误国,纸上谈兵的赵括,被诸葛亮挥泪斩首的马谡表明空谈解决不了问题,只有实干才是成事的必要条件。那么怎样是实干,实干家精神又是什么?是自顾自的埋头苦干?是不管对错一条道走到黑的蛮干?这都不是实干家精神!真正的实干一是重“干”,一是重“实”。

    乡村振兴需要“干”。如果不沉下心来落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。没有执行力,一切都是零,只有抓好落实才能使乡村真正振兴。目前,个别基层干部缺乏干事激情,一是由于个别干部没有认识到“新时代”对干部的新要求,还沉浸在旧思想、旧观念中,没有把乡村振兴工作重视起来;二是容错机制落实不彻底,导致有的干部“干得越多,错的越多”,被追责,从而打击干部干事的积极性;三是奖励机制滞后,对于肯干、能干的干部缺乏及时的鼓励,让他们产生干得好与不好都一样假象,从而工作懈怠。要解决以上问题,必须完善制度,让制度为干事者呼,让懈怠者不敢、不能懈怠,让干事者得到应有的奖励,从而产生想干事、能干事、干成事的氛围,使乡村在“干”中振兴。

    乡村振兴不能没有“实”。“实”是沉下心来干事的前提,缺乏“实”就会出现浮躁现象,即使干事也不能把事干好。导致乡村振兴干事者缺“实”的原因有两个:一是外部原因,“文山会海”占用基层干部大量的时间、各种督查让干部疲于应付、以资料论英雄等,让基层干部整天“飘起”,没有时间、精力沉下去干实事;二是干部自身原因,由于年龄大、懒于学习新知识、新理论,导致出现“本领恐慌”,要用时想不到、拿不出。要根本上使乡村振兴落到实处一是要给基层干部“松绑”、减负,只有给基层干部足够的时间和精力,才能让他们把工作落到实处;二是鼓励干部学习,提升自己的能力,在基层单位形成学习之风、提能力之风。

    乡村振兴需要基层干部扎实的精神和认真的工作态度,要把深入调研,精准施策,培育技能渗透进生命里,做新时代基层实干家,为实现“农业强、农村美、农民富”努力奋斗。

    信息发布者:鲁安新华


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